Setiap sekolah mementingkan Nilai IPK, tapi apakah Nilai IPK akan memberikan kesuksesan di karir anda?
75 persen lulusan perguruan tinggi berpenghasilan lebih tinggi daripada lulusan SMA. Tetapi apakah nilai bagus, jam-jam panjang di perpustakaan dan ikut ekstrakurikuler bisa memberi pekerjaan yang kita mimpikan?
Nilai IPK penting untuk Universitas
Nilai nilai rata-rata (IPK) penting untuk semua mahasiswa untuk tetap belajar di universitas mereka. Tetapi lebih penting bagi mereka yang bermimpi menghadiri universitas pascasarjana terbaik dengan permintaan IPK yang tinggi dan mereka yang mendapati beasiswa. Universitas dapat mencabut beasiswa jika tidak memenuhi syarat IPK mereka.
Pandangan perusahaan terhadap Nilai IPK
Tetapi di lapangan pekerjaan, rekruiter dan perusahaan tidak menerapkan memilih kandidat yang IPK tinggi. Ini karena perusahaan memahami bahwa siswa memiliki keadaan yang berbeda. Ada yang perlu bekerja sambil sekolah atau mempunyai kondisi tertentu yang menyebabkan IPK nya turun. Perusahaan cenderung fokus ke mempunyai pengalaman yang relevan. Magang adalah kunci besar di masa sekarang untuk mendapatkan kerja dipasar yang kompetitif sekarang. Perusahaan mencari kandidat yang bisa memberi sikap giat dalam surat lamaran dan wawancara.
Perusahaan tetap mempertimbangkan anda walaupun nilai IPK anda rendah. Tidak menaruh nilai IPK di CV anda akan merugikan daripada memberi kebaikan untuk anda. Jika tidak ada IPK pada resume, rekruiter menganggap itu di bawah 3.0. Jika rekruter menanyakan nilai IPK anda, anda tidak boleh bohong dengan memberi nilai yang lebih baik daripada yang sebenarnya.
Jika Nilai IPK Anda berada di bawah standar minimum perusahaan impian Anda, Anda memiliki pilihan. Tidak menaruh nilai IPK di CV itu akan memberi pandangan tidak bagus. Tetap taruh Nilai IPK anda tapi menekankan kekuatan akademis Anda sebanyak mungkin. UNiversitas bisnis dan program pascasarjana lainnya lebih memperhatikan nilai yang anda peroleh selama tahun pertama dan senior anda daripada Nilai rata rata transkrip. Anda juga bisa menaruh Nilai IPK yang lebih tinggi antara IPK jurusan anda atau IPK keseluruhan anda.
Tetap berpikiran positif dalam lamaran kerja anda walaupun IPK anda rendah dari yang diminta perusahaan. Perusahaan lebih pentingkan karakter dan bisa bekerjasama dalam satu tim di dalam perusahaan.