Berikut adalah 10 tip untuk pencari kerja:
1. Terlalu sering kita berpikir kita harus menjual diri kita sendiri karena ini adalah cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan, tetapi saya telah menemukan cara terbaik untuk membangun hubungan dengan orang-orang yang ingin anda ajak bekerja adalah untuk memulai dengan memberi kekaguman anda atas pekerjaan mereka, dan meminta nasihat.
2. Jangan selalu mengikuti passion anda. Jika anda mempelajari orang-orang yang akhirnya mencintai pekerjaan mereka, kebanyakan dari mereka tidak mengikuti passion yang sudah ada sebelumnya. Passion di pekerjaan berkembang dari waktu ke waktu karena kita menjadi lebih baik dalam apa yang kita lakukan dan mengambil kendali lebih besar atas karir kita.”
3. Pelajari industri atau bidang yang ingin Anda masuki, dan tentukan satu atau dua perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Untuk mendapatkan perhatian dalam interview adalah dengan menawarkan solusi untuk membantu tanpa mengharapkan imbalan apa pun. ”
4. Saat Anda berlatih untuk interview, jangan hanya melatih jawaban Anda untuk pertanyaan seperti, “bisakah Anda ceritakan tentang diri Anda?” “Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?” dan “apa kekuatan dan kelemahan terbesar Anda?” Berlatihlah mendengarkan dengan cermat.
5. Anda perlu memulai dari atas dan bergerak ke bawah. Mengapa mendekati sumber daya manusia dengan harapan CV Anda mencapai otoritas perekrutan? Berhati-hatilah untuk menggunakan kebijaksanaan, rasa hormat, dan kejelasan selama proses tersebut, namun demikian, langsung menuju ke pembuat keputusan. ”
6. Meskipun Anda ingin memulai dari atas (lihat No. 5), pada akhirnya Anda ingin membangun hubungan strategis dengan personel di semua tingkatan. Sekretaris adalah mitra terpercaya manajer, seringkali hanya ada sedikit penghalang sosial di antara keduanya. Mereka mengetahui jadwal, minat, tanggung jawab, dan preferensi manajer. Bangun hubungan dengan sekretaris.
7. Jangan melamar pekerjaan begitu anda menemukannya. Bagian terburuk tentang berburu pekerjaan adalah pengguliran papan pekerjaan online yang menakutkan, melamar pekerjaan demi pekerjaan, dan tidak pernah mendengar tentang perusahaan tersebut. Beri tahu perusahaan tersebut bahwa anda mengagumi apa yang mereka lakukan dan akan menyukai nasihat mereka. Ajukan pertanyaan melalui email atau telepon tentang apa yang mereka sukai dan temukan tantangan dalam pekerjaan mereka, dan tanyakan apakah mereka punya tip untuk anda. Kemungkinan besar mereka secara pribadi akan memberi tahu anda tentang lowongan pekerjaan (Anda tidak boleh menyebutkannya) dan kemudian anda dapat bertanya kepada mereka tentang mendapatkan lamaran dan CV anda ke tangan yang tepat.
8. Fokus pada bahasa tubuh. anda mungkin pernah mendengar ini sebelumnya – tetapi calon karyawan tidak menganggapnya cukup serius. “Memperhatikan postur tubuh, tangan anda, apakah anda sedang santai atau tidak, kepercayaan diri akan membantu anda memancarkan rasa percaya diri.
9. Jangan fokus mencari pekerjaan yang Anda sukai sekarang. Jangan terobsesi dengan seberapa besar Anda akan menikmati pekerjaan tertentu pada hari pertama, kata Newport. Kebanyakan posisi junior tidak glamor. Pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan saat menilai peluang adalah seperti apa pekerjaan itu dalam lima tahun, dengan asumsi bahwa Anda menghabiskan tahun-tahun itu dengan fokus seperti laser untuk mengembangkan keterampilan yang berharga.
10. Menjadi penggemar terbesar mereka. Setelah Anda menemukan perusahaan tempat Anda ingin bekerja, jadilah penggemar terbesar mereka. Menjadi loyalis merek dapat mengarah pada menjadi karyawan. Organisasi idealnya ingin karyawan mencintai perusahaan mereka dan antusias dengan pekerjaan mereka.